Machen wir uns nichts vor - Transformationen sind oft eine gewaltige Herausforderung. Warum? Weil Veränderung nicht gerade in unserer Natur liegt. Skepsis, Überforderung und Ablehnung sind schnell da. Da können die entwickelten Strategien und Präsentationen noch so richtig und smart sein.

Wie nimmt man den Menschen mit in Transformationen? Wie nutzt man die Kultur? Wie wandelt man Skepsis in Verständnis und Commitment?

Meine mehr als zehnjährige Erfahrung hat gezeigt: Wenn sich alles verändert und verändern soll, hilft der Blick auf das, was sich nicht verändert: Die Identität. 
Nicht um an etwas festzuhalten, sondern um die Identität als Quelle und Ausgangspunkt zu nutzen. Um Transformation von innen heraus zu gestalten und an Bekanntes und Vertrautes anzuschließen.

Die Identität eines Unternehmens, eines Start-ups und eben auch eines Menschen ist für mich der Hebel für nachhaltige Transformation.